Oppdrag og honorar
Atlantic arbeider med både mindre eierledede virksomheter og større organisasjoner. Honoraret tilpasses Atlantics rolle, oppdragets omfang og kompleksitet og den forventede arbeidsmengden. Samarbeidsmodell og honorar avklares alltid før oppstart.
Prinsipp for honorar
Atlantic ønsker en åpen og forutsigbar dialog om honorar. Vi tilbyr fastpris der oppdraget kan avgrenses tydelig, og avtaler ellers honoraret ut fra rolle, arbeidsmengde, tilgjengelighet og ansvar.
Vi gir normalt et konkret honorarforslag eller et forventet honorarintervall før oppstart. Målet er en honorarmodell som er forutsigbar for kunden, bærekraftig for Atlantic og legger til rette for et godt, langsiktig samarbeid.
Atlantic arbeider direkte med eiere, styrer og ledelse. Kunden betaler for erfaring, vurderinger, kontinuitet og direkte rådgivning – ikke for en omfattende organisasjonsstruktur.
Samarbeidsmodell
Avgrensede oppdrag, fastpris
Fastpris benyttes ved avgrensede analyser, strukturer eller beslutningsgrunnlag, blant annet ved:
-
Kjøp, salg eller omstrukturering av virksomhet og eierskap
-
Generasjonsskifte, skilsmisse og andre eierskifter
-
Partneropptak eller -uttreden
-
Investeringer og realisering av eiendeler
-
Strategiske satsinger og valg
-
Kapitalbehov og finansiering
-
Dokumentasjon overfor styre, investorer eller offentlige myndigheter
Atlantic bidrar med verdivurderinger, økonomiske analyser, dokumentasjon, forhandlinger og strukturerte diskusjoner som gir et tydelig beslutningsgrunnlag.
Oppdragene gjennomføres normalt til fast pris. Ved usikkert omfang avtaler vi en struktur som gir forutsigbarhet for både kunde og rådgiver.
Konkret fastpris: Indikativ verdivurdering
En ordinær indikativ verdivurdering av ett selskap med normal kompleksitet tilbys til fast pris kr 25 000 eks. mva.
Prisen forutsetter tilfredsstillende historiske regnskapstall og nødvendig økonomisk informasjon. Vurderingen gjennomføres i dialog med virksomhetens nøkkelpersoner og bygger på sentrale forutsetninger.
Dersom selskapet eier andre selskaper, kan disse inngå uten tillegg basert på bokført eller oppgitt verdi, forutsatt at investeringen ikke krever egen verdsettelse. Egen verdivurdering av underliggende selskap prises med kr 25 000 per selskap.
Fast eiendom baseres normalt på ekstern takst eller annen avtalt verdi. Særskilt eiendomstakst kommer i tillegg.
Mer komplekse oppdrag med omfattende dokumentasjon, analyser eller krav til etterprøvbarhet prises separat etter avtale.
Beslutningspartner, retainer
Når virksomheten ønsker Atlantic som en løpende økonomisk og strategisk Beslutningspartner, avtales normalt en fast månedlig retainer.
Retaineren gir kontinuitet og tilgang til en rådgiver som kjenner virksomheten, økonomien og sentrale problemstillinger over tid. Samarbeidet bygger på løpende dialog og tilgjengelighet ved behov, ikke et fast antall møter eller timer.
Arbeidet kan omfatte kvalitetssikring av beslutningsgrunnlag, økonomi, lønnsomhet, investeringer, likviditet, finansiering, kapitalstruktur, eierskap og verdi, samt oppfølging av viktige beslutninger.
Retaineren fastsettes ut fra rolle, arbeidsmengde og tilgjengelighet, og vurderes minst årlig. Større enkeltleveranser eller prosesser avtales særskilt.
Måloppnåelse, gjennomføringshonorar
Når Atlantic får en sentral rolle i arbeidet mot en konkret milepæl eller et avtalt resultat, kan deler av honoraret knyttes til faktisk måloppnåelse.
Det kan gjelde gjennomføring av kapitalinnhenting, refinansiering, partneropptak, kjøp eller salg av virksomhet og andre konkrete prosesser. Det kan også avtales resultatbasert honorar knyttet til tydelig definerte økonomiske eller strategiske mål.
Mål, målegrunnlag og honorar avtales på forhånd. Modellen skal gi Atlantic og kunden en felles interesse i gjennomføringen, samtidig som den løpende retaineren dekker Atlantics arbeid og tilgjengelighet underveis.
Styreverv
Styreverv innebærer et personlig og formelt ansvar som skiller seg fra Atlantics rådgivningsoppdrag. Styrehonoraret skal først og fremst reflektere ansvaret og den personlige risikoen som følger med vervet, herunder virksomhetens størrelse, kompleksitet og risikoprofil. Det dekker samtidig deltakelsen i det ordinære styrearbeidet – styremøter, forberedelser og formelle styrebeslutninger mellom møtene.
Atlantic kan i tillegg bistå med oppgaver som ligger utenfor det ordinære styrevervet. Dette kan blant annet være styresekretærfunksjon, kvalitetssikring og utvikling av økonomifunksjonen, styringsinformasjon og sekundering, prognoser, likviditet og finansiering samt andre CFO-nære økonomiske og strategiske problemstillinger.
Slik bistand avtales særskilt og kan typisk organiseres som et løpende Beslutningspartnerskap på retainer i tillegg til det personlige styrehonoraret.
